Création : 1993

Positions CTI : 300
Sites de production : 4
Salariés CDI : 250

Formation : 45000 heures de formation initiale en 2007 et 10 000 heures de formation continue. Ces deux chiffres, inscrits au plan de formation 2007, illustrent l'ambition et la volonté déterminée du groupe de faire de ses ressources humaines un axe stratégique.