Index Égalité Femme Homme 2025

Un Engagement Fort pour l'Égalité Professionnelle

Notre Index de l'Égalité Professionnelle Femmes-Hommes pour l'année 2025 affiche un résultat de 87 points sur 100, une amélioration de 13 points par rapport à l'année 2024. L'évolution de ce score témoigne de notre engagement continu en faveur d'un environnement de travail équitable pour tous.

 

Nous soulignons notamment l'absence totale d'écart de taux d'augmentations individuelles, puisque cet indicateur est à 0% en faveur de l'égalité. De plus, 100% des salariées ayant bénéficié d'un congé maternité ont reçu une augmentation à leur retour, soulignant notre soutien à la parentalité.

Concernant l'écart de rémunération, l'indicateur est favorable aux femmes, mais des marges de progression restent identifiées, notamment pour l'indicateur relatif aux 10 plus hautes rémunérations.

Ces résultats nous encouragent à poursuivre nos efforts, et des objectifs de progression et mesures de correction seront définis et communiqués prochainement pour atteindre une égalité parfaite.